Die FastFind-Methode — gezieltes Recruiting über LinkedIn
Wir finden Ihre Fachkräfte durch Active Sourcing in unserem Branchennetzwerk. Keine Stellenanzeigen, keine Provision — mit Besetzungsgarantie.
100% kostenfrei & unverbindlich
Warum klassisches Recruiting in Ihrer Branche nicht funktioniert
Stellenanzeigen erreichen nur aktiv suchende Kandidat*innen — das sind weniger als 15 % des Marktes. Die besten Fachkräfte in der Planungs-, Bau- und Immobilienbranche sind bereits in festen Positionen.
Mit der FastFind-Methode gehen wir direkt auf qualifizierte Kandidat*innen zu. Über LinkedIn und unser branchenspezifisches Netzwerk identifizieren wir Fachkräfte, die offen für einen Wechsel sind — auch wenn sie nicht aktiv suchen.
Jede Ansprache ist individuell auf die Person und Ihr Unternehmen zugeschnitten. Kein Massenversand, keine generischen Nachrichten. Das Ergebnis: höhere Rücklaufquoten und Kandidat*innen, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.
Active Sourcing
Gezielte Direktansprache statt passiver Stellenanzeigen
Besetzungsgarantie
Wenn wir nicht besetzen, entstehen keine Kosten
Branchenfokus
Spezialisiert auf Planungs-, Bau- & Immobilienbranche
Was unser Recruiting umfasst
Von der ersten Analyse bis zur erfolgreichen Einstellung — alles aus einer Hand.
LinkedIn Active Sourcing
Professionelle Direktansprache über LinkedIn durch Branchenexperten mit passgenauen, individuellen Nachrichten.
Vorqualifizierung & Cultural Fit
Jeder Kandidat wird auf fachliche Qualifikation und kulturelle Passung zu Ihrem Unternehmen geprüft.
Begleitung bis zur Einstellung
Wir begleiten den gesamten Prozess — von der ersten Vorstellung bis zum unterschriebenen Vertrag.
Ergänzende Kanäle
Bei Bedarf ergänzen wir LinkedIn um Meta Ads-Kampagnen und Xing für maximale Reichweite.
Schnelle Ergebnisse
Erste qualifizierte Profile innerhalb von 1–2 Wochen, durchschnittliche Besetzung in 6–8 Wochen.
Besetzungsgarantie
Transparente Zusammenarbeit ohne versteckte Kosten. Besetzungsgarantie bei jedem Paket inklusive.
Die FastFind-Methode in 4 Schritten
Unser bewährter Prozess für die erfolgreiche Besetzung Ihrer offenen Stellen.
Briefing & Profilanalyse
Gemeinsames Kick-Off: Wir verstehen Ihr Unternehmen, die Stelle und den idealen Kandidaten — fachlich und kulturell.
LinkedIn Active Sourcing
Gezielte Identifikation und persönliche Ansprache passender Fachkräfte über LinkedIn und unser Branchennetzwerk.
Qualifizierung & Vorauswahl
Vorqualifizierende Gespräche mit interessierten Kandidat*innen. Sie erhalten nur Profile, die wirklich passen.
Vorstellung & Begleitung
Vorstellung der Top-Kandidat*innen, Koordination der Interviews und Begleitung bis zum Vertragsabschluss.
Briefing & Profilanalyse
Gemeinsames Kick-Off: Wir verstehen Ihr Unternehmen, die Stelle und den idealen Kandidaten — fachlich und kulturell.
LinkedIn Active Sourcing
Gezielte Identifikation und persönliche Ansprache passender Fachkräfte über LinkedIn und unser Branchennetzwerk.
Qualifizierung & Vorauswahl
Vorqualifizierende Gespräche mit interessierten Kandidat*innen. Sie erhalten nur Profile, die wirklich passen.
Vorstellung & Begleitung
Vorstellung der Top-Kandidat*innen, Koordination der Interviews und Begleitung bis zum Vertragsabschluss.
Flexible Pakete für jede Anforderung
Individuelle Preisgestaltung — abgestimmt auf Ihre Anforderungen und den Umfang der Suche.
Paket S
Einzelbesetzung
Ideal für die gezielte Besetzung einer einzelnen Fachkraft-Position.
- LinkedIn Active Sourcing
- Vorqualifizierung der Kandidat*innen
- Begleitung bis zur Einstellung
- Besetzungsgarantie
Paket M
Erweiterte Suche
Für umfangreichere Suchen mit mehreren Kanälen und erweiterten Leistungen.
- Alles aus Paket S
- Erweiterte Multi-Channel-Suche
- Detaillierte Kandidatenreports
- Prioritäts-Support
- Besetzungsgarantie
Paket L
Executive Search
Für strategische Besetzungen auf Führungsebene mit exklusiver Betreuung.
- Alles aus Paket M
- Executive Search & Headhunting
- Marktanalyse & Gehaltsreport
- Exklusiv-Betreuung durch Senior Recruiter
- Erweiterte Besetzungsgarantie
Alle Pakete beinhalten transparente Pauschalpreise — keine erfolgsbasierte Provision. Individuelle Konditionen besprechen wir gerne im persönlichen Gespräch.
Ergänzende Recruiting-Services
Meta Kampagnen
Recruiting über Meta Ads als ergänzender Kanal — inklusive Kampagnenmanagement und Werbebudget.
Xing-Recruiting
Gezielte Kandidatenansprache über Xing als zusätzlicher Kanal für breitere Reichweite.
Übernahme Erstgespräche
Telefonische Erstgespräche mit Kandidaten zur weiteren Vorqualifizierung — flexibel oder pauschal.
Starten Sie mit einer kostenlosen Potenzialanalyse
In einem kurzen Gespräch zeigen wir Ihnen, wie viele passende Fachkräfte wir in Ihrem Bereich finden können — kostenlos und unverbindlich.
Oder schreiben Sie uns: office@ndigital.at