Recruiting-Partner der Planungs-, Bau- und Immobilienbranche.
Wir finden Ihre Fachkräfte — ohne Headhunter, ohne Werbeanzeigen. Innerhalb von 6–8 Wochen, mit Besetzungs- und Nachbesetzungsgarantie.
100% kostenfrei & unverbindlich
Video: So arbeiten wir
Vertrauen von über 650 Unternehmen
Sie kennen das?
Drei Herausforderungen, die wir jeden Tag von unseren Kund*innen hören.
Offene Stellen, keine passenden Bewerbungen
Stellenanzeigen laufen ins Leere und klassische Methoden bringen nicht die richtigen Kandidat*innen.
Aufträge absagen wegen Personalmangel
Ihr Auftragsvolumen wächst, aber Sie können nicht liefern — weil die richtigen Leute fehlen.
Schlechte Erfahrungen mit Dienstleistern
Headhunter, Zeitarbeit, Agenturen — viel versprochen, wenig geliefert. Hohe Kosten, kein Ergebnis.
So finden wir Ihre nächsten Mitarbeiter*innen
Die FastFind-Methode — in 4 Schritten zur Besetzung.
Briefing & Profilanalyse
Wir lernen Ihr Unternehmen, die offene Position und Ihr ideales Kandidatenprofil kennen.
Active Sourcing
Gezielte Direktansprache qualifizierter Kandidat*innen über LinkedIn, Xing und unser Branchennetzwerk. Kein Streuverlust durch Werbeanzeigen.
Qualifizierung & Vorauswahl
Interviews, Skill-Checks und kulturelle Passung — Sie erhalten nur vorqualifizierte Profile.
Vorstellung & Begleitung
Wir begleiten den gesamten Einstellungsprozess — bis zur erfolgreichen Besetzung.
Briefing & Profilanalyse
Wir lernen Ihr Unternehmen, die offene Position und Ihr ideales Kandidatenprofil kennen.
Active Sourcing
Gezielte Direktansprache qualifizierter Kandidat*innen über LinkedIn, Xing und unser Branchennetzwerk. Kein Streuverlust durch Werbeanzeigen.
Qualifizierung & Vorauswahl
Interviews, Skill-Checks und kulturelle Passung — Sie erhalten nur vorqualifizierte Profile.
Vorstellung & Begleitung
Wir begleiten den gesamten Einstellungsprozess — bis zur erfolgreichen Besetzung.
Warum Sie kein Risiko eingehen
Drei Garantien, die Ihnen Sicherheit geben — bevor Sie sich entscheiden.
Besetzungs- & Nachbesetzungsgarantie
Sollte eine Besetzung innerhalb der Probezeit nicht passen, starten wir die Suche kostenfrei erneut — inklusive Nachbesetzungsgarantie. Ihr Risiko: null.
Flex-Modell
Starten Sie mit einer Testphase, verlängern Sie bei Zufriedenheit — und zahlen Sie erst bei erfolgreicher Besetzung die volle Summe.
Keine Provision
Transparente Pauschalpreise statt prozentualer Kopfprämien. Sie wissen von Anfang an, was es kostet — ohne versteckte Gebühren.
Unsere Leistungen
Vier Bausteine für Ihr erfolgreiches Recruiting — einzeln oder kombiniert.
Recruiting (FastFind)
Gezielte Direktansprache über LinkedIn und unser Branchennetzwerk. Von der Profilanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung — in durchschnittlich 6–8 Wochen, mit transparenten Pauschalpreisen.
- Active Sourcing über LinkedIn, Xing und weitere Plattformen
- Vorqualifizierte Kandidat*innen mit kulturellem Fit
- Begleitung durch den gesamten Einstellungsprozess
- Besetzungs- und Nachbesetzungsgarantie inklusive
Bild folgt
Das sagen unsere Kund*innen
Über 650 Unternehmen vertrauen auf unsere Arbeit. Hören Sie selbst.
Bode Planungsgesellschaft für Energieeffizienz m.b.H
Pascal Schad
CBRE
Julian Wilde
GEHLEN Partnerschaft Beratender Ingenieure
Jan Krings
Henschker + Partner Planungsgesellschaft mbH
Henrik Münch
HIH Real Estate GmbH
Ulrike Kock
Kaars Schlichtmann GmbH
Arne Schlichtmann
Köchel+Partner Freie Architekten PartGmbH
Martin Fuchs
Monvest Immobilien GmbH
Benedikt Hildebrandt
Setzpfand Beratende Ingenieure GmbH
Bernd Rost
AIS Management GmbH
Wolfgang Moderegger
BAUAKADEMIE Gruppe
Andreas Kühne
Bietigheimer Wohnbau GmbH
Elisa Ciociola
Brichard Immobilien GmbH
KommR Oliver Brichard, MSc
Chiaro Immobilien
Hauke Lüers und Nico Chiaro
Depenbrock
Christoph Straßburger
dr. heinekamp Labor- und Institutsplanung GmbH
Rabea Heinz
EGW GmbH
Wolfgang Kmochan
Famos Immobilien GmbH
André Schmitz
GEFOMA GmbH
Sven Schlorff
Grunwald Hausverwaltung GmbH
Simon Sinner
H&S Verwaltungsgesellschaft mbH
Gerrit Hüning
HESA Planung
Marcus Werth
HIB habitat Immobilien Betreuung GmbH
Thomas Schmedding
Ingenieurbüro Wolfrum GmbH
Matthias Krafft
Ingenieurbüros Kienlein
Harald Kienlein
Isaria Hausverwaltung GmbH
Jens-Christian Ludwig
Jarcke Architekten
Matthias Jarcke
Lilihill Real Estate
Peter Godec
Meine-Renditeimmobilie GmbH
Patrick Weiler
Mietplan GmbH
Thomas Lang
OFFORA GmbH
Jürgen Holler
PlanSig GmbH
Jan Göhler
Reichenberger Gruppe
Eva-Maria Klappauf
s+p management gmbh
Michael Wolschon
Sandmann Bau- und Immobilienmanagement
Andreas Sandmann
WISAG
Thomas Perkuhn
Was unsere Kund*innen über uns sagen
Recruiting mit Branchenverständnis.
Ndigital Consulting ist seit über 6 Jahren spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der Planungs-, Bau- und Immobilienbranche. Von unseren Standorten in Rohrbach-Berg (Österreich) und München aus betreuen wir Unternehmen im gesamten DACH-Raum.
Was uns unterscheidet: Wir kennen Ihre Branche. Unsere Recruiter*innen verstehen, welche Qualifikationen und welchen kulturellen Fit es braucht — ob TGA-Planer*in, Bauleiter*in oder Immobilienverwalter*in.
Häufige Fragen
Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um unsere Zusammenarbeit.
Wir arbeiten mit transparenten Pauschalpreisen — keine prozentualen Provisionen auf Jahresgehälter. Unsere Pakete beginnen im mittleren vierstelligen Bereich, abhängig von Anzahl der Positionen und Umfang. Im kostenfreien Erstgespräch besprechen wir Ihre Situation und erstellen ein individuelles Angebot.
Im Durchschnitt besetzen wir eine offene Stelle innerhalb von 6–8 Wochen. Das hängt von der Position, der Region und dem Anforderungsprofil ab. Bereits in Woche 1 starten wir mit der aktiven Direktansprache.
Wir sind spezialisiert auf die Planungs-, Bau- und Immobilienbranche. Das umfasst Ingenieurbüros, TGA-Planungsbüros, Hausverwaltungen, Architekturbüros und Bauunternehmen. Typische Positionen: Projektleiter*in, TGA-Planer*in, Bauleiter*in, Immobilienverwalter*in, Buchhalter*in und viele mehr.
Unsere Besetzungs- und Nachbesetzungsgarantie schützt Sie: Sollte eine vermittelte Person innerhalb der Probezeit nicht passen, starten wir die Suche kostenfrei erneut. Ihr Risiko ist null.
Klassische Headhunter arbeiten mit prozentualen Provisionen (oft 20–30% des Jahresgehalts) und decken viele Branchen ab. Wir sind auf Ihre Branche spezialisiert, arbeiten mit Pauschalpreisen und begleiten Sie persönlich durch den gesamten Prozess — vom Briefing bis zum ersten Arbeitstag.
Das Erstgespräch (Potenzialanalyse) ist kostenfrei und unverbindlich. In einem kurzen 15-Minuten-Telefonat besprechen wir Ihre offenen Stellen, Ihr Unternehmen und Ihre Anforderungen. Danach erhalten Sie eine Einschätzung, wie wir Ihnen helfen können — und ein konkretes Angebot.
Sie haben offene Stellen? Sprechen Sie mit uns.
Kostenfrei und unverbindlich — wir zeigen Ihnen, wie wir Ihre Vakanzen besetzen.
Oder schreiben Sie uns: office@ndigital.at
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